Erken Emeklilik Şartları Yeniden Belirlendi! SGK’dan Yeni Düzenleme

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanın merakla beklediği erken emeklilik düzenlemesini açıkladı. Sigorta başlangıç tarihine göre yaş, prim ve gün şartları yeniden belirlendi. Özellikle 1991–2002 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için yeni fırsatlar doğdu.

EYT Sonrası Yeni Umut

2023 yılında çıkarılan EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar erken emeklilik hakkına kavuşmuştu. Ancak bu tarihten sonra işe başlayan milyonlar kapsam dışında kalmıştı. Yeni düzenleme ile birlikte 1991, 1994, 2000 ve 2002 yıllarında işe başlayanlar için esnek emeklilik formülleri gündeme geldi.

Öne Çıkan Seçenekler

• Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, sigorta girişinden sonra dünyaya gelen 3 çocuğa kadar toplam 6 yıl borçlanma yapabiliyor.

• Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını en az 1 yıl öne çekebiliyor.

• Malulen Emeklilik: İş gücünün %60’ını kaybedenler, en az 1800 gün prim ile emekliliğe hak kazanıyor.

• Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü dolduranlar yaş şartıyla emekli olabiliyor.

• Yıpranma Payı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar daha erken emekli olabiliyor.

• Engelli Çalışanlara Vergi İndirimi: 15 yıl ve 3600 prim gününü tamamlayanlar yaşa bakılmadan emekli olabiliyor.

• Engelli Çocuğu Olan Anneler: 2024 sonrası ödedikleri primlerin bir kısmı devlet tarafından karşılanıyor.

Kimleri Kapsıyor?

Yeni düzenleme özellikle 1991–2002 arasında sigorta girişi olan çalışanları ilgilendiriyor. Bu tarihler arasında sigortalı olanlar, borçlanma ve destek programları sayesinde emeklilik için gerekli prim ve yaş şartlarını daha kolay tamamlayabilecek.

Uzmanlardan Uyarı

Sosyal güvenlik uzmanları, düzenlemenin milyonlarca çalışana yeni bir kapı açtığını belirtiyor. Ancak kişisel sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve yaş şartlarının farklı olduğuna dikkat çekilerek bireysel emeklilik planlamasının önemine vurgu yapılıyor.