SGK Emeklilik Şartlarını Yeniledi! Yeni Formüllerle Erken Emeklilik Yolu Açılıyor

SGK, emeklilik şartlarını güncelledi. 1991–2002 sigorta girişi olanlar için doğum ve askerlik borçlanması, kısmi ve malulen emeklilik gibi yeni formüller devreye girdi. Böylece EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışana erken emeklilik yolu açıldı.

SGK Emeklilik Şartlarını Yeniledi! Yeni Formüllerle Erken Emeklilik Yolu Açılıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik şartlarında yaptığı yeni düzenlemelerle milyonlarca vatandaşı ilgilendiren alternatif formülleri duyurdu. Özellikle 1991, 1994, 2000 ve 2002 yıllarında sigorta girişi bulunan çalışanlar için esnek emeklilik seçenekleri gündeme geldi. Böylece, EYT kapsamına giremeyen vatandaşlara farklı yollarla emeklilik imkânı sağlanıyor.

EYT Sonrası Kapsam Dışında Kalanlar
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların faydalandığı EYT yasası sonrası, kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan uzun süredir belirsizlik yaşıyordu. SGK’nın açıkladığı yeni planlamayla prim, yaş ve gün şartları yeniden düzenlendi. Bu çerçevede hem kadınlar hem de erkekler için çeşitli esneklikler getirildi.

Doğum Borçlanması ile Emeklilik
Kadın çalışanlar, sigorta girişinden sonra doğan çocukları için 3 çocuğa kadar, toplamda 6 yıl borçlanma hakkı elde edebiliyor. Bu uygulama, prim gününü artırırken emeklilik yaşını da öne çekiyor.

Askerlik Borçlanması Avantajı
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşlarını en az 1 yıl öne alabiliyor. Bu düzenleme, EYT’den yararlanamayan erkek çalışanlar için önemli bir fırsat sunuyor.

Malulen Emeklilik Hakkı
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden ve 1800 gün prim şartını karşılayan vatandaşlar, malulen emekli olabiliyor. Bu hak, sağlık sorunları nedeniyle iş yaşamına devam edemeyenler için güvence sağlıyor.

3600 Gün ile Kısmi Emeklilik
15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlayanlar, yaş şartını da yerine getirdiklerinde kısmi emeklilik hakkına kavuşabiliyor. Böylece prim günü eksik olanlar için erken emeklilik yolu açılıyor.

Yıpranma Payı Avantajı
Madencilik, metal, inşaat ve kimya gibi ağır iş kollarında çalışanlar, yıpranma payı sayesinde emeklilik yaşlarını daha erken doldurabiliyor. Bu imkân, özellikle riskli sektörlerde çalışanlar için kritik önem taşıyor.

Engelli Çalışanlara Vergi İndirimi
Engelli çalışanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş beklemeden emekli olabiliyor. Vergi indirimi bu süreçte en önemli avantajlardan biri.

Annelere Prim Desteği
Engelli çocuğu bulunan annelere devlet prim desteği sağlıyor. 2024 sonrasında ödenen primlerin bir kısmı devlet tarafından karşılanarak annelerin emeklilik yaşı düşürülüyor.

Kimler Yararlanabilir?
1991–2002 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlar, doğum ve askerlik borçlanması, kısmi ya da malulen emeklilik gibi yöntemlerle erken emeklilik hakkına kavuşabiliyor. Bu düzenleme, EYT kapsamı dışında kalan milyonlara yeni fırsatlar getiriyor.