SGK’dan flaş düzenleme! Şartları sağlayanlar çift maaş alabiliyor

Dul ve yetim aylıklarında dikkat çeken yeni detaylar ortaya çıktı. SGK mevzuatına göre, eşi vefat eden kadınlar hem kendi emekli maaşlarını hem de eşlerinden kalan dul maaşını alabiliyor. Çalışmayan ve evlenmemiş kız çocukları ise anne ve babalarından aynı anda iki maaş alabiliyor. Şartların uygun olması halinde dul maaşı, emekli maaşı ve yetim maaşıyla birlikte üç maaş alma imkânı da bulunuyor. Ancak 2008 sonrası getirilen düzenlemelerle bazı haklarda sınırlamaya gidildi. Peki kimler çift ya da üç maaş alabiliyor, başvuru için hangi şartlar aranıyor? İşte tüm ayrıntılar…

Sosyal güvenlik sisteminde dul ve yetim aylıklarıyla ilgili kritik ayrıntılar ortaya çıktı. Şartları sağlayanlar, çift hatta üç maaş birden alabiliyor. Peki dul ve yetim maaşı kimlere bağlanır, hangi durumlarda ek maaş alınabilir?

Dul Maaşı Kimlere Bağlanır?

Eşi vefat eden kadınlara, sosyal güvenlik mevzuatına göre “dul maaşı” bağlanıyor. Eğer geride kalan eşin geliri yoksa maaşın %75’i, gelir sahibi olanlarda ise %50’si ödeniyor. Kadının kendi sigortalılığı ya da emekliliği, dul maaşı almasına engel olmuyor. Bu sayede hem kendi emekli maaşı hem de eşinden kalan maaş birlikte alınabiliyor.

Yetim Maaşı Şartları Nelerdir?

Vefat eden sigortalının çocuklarına da belirli koşullarla yetim maaşı bağlanıyor:

Kız çocukları: Evlenmedikleri ve çalışmadıkları sürece maaş almaya devam ediyor.
Erkek çocukları: 25 yaşına kadar öğrenci oldukları dönemde maaş hakkından yararlanıyor.
Evlenme halinde: Maaş ödemesi sona eriyor.

Çift Maaş Uygulaması Devam Ediyor mu?

1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun, farklı kurumlardan çift maaş alma hakkını sınırlandırsa da bazı istisnalar hâlen geçerli:

Çalışmayan ve evlenmemiş kız çocukları, anne ve babasından iki maaşı aynı anda alabiliyor. Bu durumda yüksek maaşın tamamı, düşük maaşın ise yarısı ödeniyor.
Dul maaşı alan kadın, hem çalışabilir hem de kendi emekli maaşını alabilir. Şartlar uygunsa üç maaş hakkı doğabiliyor.
Emekli Sandığı’ndan bağlanan aylık, kız çocuğu SSK’lı ya da Bağ-Kur’lu olarak çalışsa bile kesilmiyor. Ancak memuriyete girilirse kesinti yapılıyor.

Dul ve Yetim Maaşı İçin Prim Gün Şartı

SSK (4A) sigortalıları: En az 900 gün prim gerekiyor.
Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C): En az 1800 gün prim şartı aranıyor.

Eskiden eksik primler askerlik veya doğum borçlanmasıyla tamamlanabiliyordu, ancak yeni düzenlemelerle bu imkan kısıtlandı.

Kimler Çift veya Üç Maaş Alabilir?

Eşi vefat eden kadın, hem kendi emekli maaşını hem de eşinin maaşını alabiliyor.
Dul maaşı alan ve çalışan kadın için üç maaş imkanı doğabiliyor.
Evlenmemiş, çalışmayan kız çocukları anne ve babasından iki maaş alabiliyor.
2008 sonrası yasayla bazı haklar sınırlandırılsa da özel durumlarda çift maaş uygulaması hâlâ geçerli.